Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Вурнарского муниципального округа Чувашской Республики

В соответствии с п. 5.6. Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Вурнарского муниципального округа Чувашской Республики, утвержденного постановлением администрации Вурнарского муниципального округа Чувашской Республики от 27.02.2023 № 140, претендент на включение в кадровый резерв в установленные сроки представляет секретарю комиссии заявление по форме согласно приложению № 3 к названному Положению, с приложением следующих документов и материалов:

- анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» (в электронном виде и на бумажном носителе);

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) кандидата (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), и (или) сведения о трудовой деятельности;

- копии документов об образовании, документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, или копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к вышеназванному Положению.

По желанию претендента дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по его мнению, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (отзыв-характеристика непосредственного руководителя, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты).