Трудовой договор (Проект)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____

 

пгт. Вурнары                                                                                                «__» ___.202__ г.

 

  1. Администрация Вурнарского района Чувашской Республики, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице главы администрации Вурнарского района ___________, действующего на основании Устава Вурнарского района Чувашской Республики с одной стороны, и гражданин (ка) _____________, именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
  2. Работник ___________ принимается на муниципальную службу в администрацию Вурнарского района Чувашской Республики и назначается на должность муниципальной службы начальника отдела организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики.
  3. Работник приступает к исполнению должностных обязанностей по определенной настоящим договором должности с «__» ______ 202__ года.
  4. Настоящий договор является договором по основной работе.
  5. Договор заключается на неопределенный срок.
  6. Срок испытания: без испытательного срока.
  7. Стороны добровольно договорились о нижеследующем:

Работник обязан:

обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдать Конституцию Российской Федерации и Конституцию Чувашской Республики, исполнять законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Чувашской Республики, а также в пределах своих полномочий обеспечивать их реализацию;

добросовестно исполнять должностные обязанности;

обеспечивать в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;

исполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов Чувашской Республики и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

соблюдать установленные Работодателем правила служебного распорядка, должностные инструкции, иные локальные акты, трудовую дисциплину;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

соблюдать порядок работы со служебной информацией, хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Вурнарского района, утвержденный постановлением администрации Вурнарского района Чувашской Республики от 25.02.2011 г. № 70;

уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта (п. 11 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 2.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

  1. Работник имеет право:

на изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;

на предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;

на своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания;

на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации;

на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от государственных органов Чувашской Республики, организаций, общественных объединений и граждан необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности;

знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;

требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;

на возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством;

на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации;

на предоставление иных гарантий, предусмотренных действующими нормативными и локальными актами.

  1. Работодатель имеет право:

изменять и расторгнуть настоящий трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством, Уставом Вурнарского района;

поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

требовать от Работника надлежащего исполнения им должностных обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов;

привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

  1. Работодатель обязан:

предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;

обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, правилам техники безопасности;

обеспечивать Работника оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: за первую половину месяца – 17-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа, следующего за расчетным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня;

обеспечивать право Работника на отдых;

возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;

предоставлять иные гарантии, предусмотренные законодательством.

  1. Рабочее время и время отдыха.

Рабочее время устанавливается с 8 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. В предпраздничные дни рабочее время сокращается на 1 час. Обеденный перерыв: с 12 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.*

Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

основной в количестве 30 календарных дней,

дополнительный отпуск за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики о муниципальной службе,

дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 календарных дней в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики о муниципальной службе.

  1. На момент заключения договора Работнику устанавливается:

должностной оклад в размере _____ руб.;

размер ежемесячного денежного поощрения – ______ должностного оклада,

предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы от _____ до _____ от должностного оклада в соответствии с Порядком установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики, в соответствии с отдельным распоряжением администрации Вурнарского района,

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается отдельным распоряжением на основании Порядка установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики,

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается отдельным распоряжением в соответствии с законодательством Российской Федерации,

ежемесячная надбавка за классный чин муниципальных служащих Чувашской Республики устанавливается отдельным распоряжением главы администрации согласно ст. 6.1 Закона Чувашской Республики от 05.10.2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике»,

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Порядком установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики,

материальная помощь в соответствии с Порядком установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики,

единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

13.Работодатель имеет право:

привлекать Работника к выполнению работ, не связанных с выполнением должностных обязанностей (временное замещение отсутствующего работника и т.д.), но на период не более 1 месяца в году, а также к работе по производственной необходимости в выходные и праздничные дни с предоставлением, в порядке компенсации, других дней отдыха, которые должны быть использованы в течение 1 месяца со дня работы во внеурочное время,

уменьшить выплату премий при некачественном выполнении служебных обязанностей в соответствии с Порядком установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики.

  1. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.

Работник в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Вурнарского района, утвержденный постановлением администрации Вурнарского района от 25.02.2011 г. № 70.

  1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:

изменений действующего законодательства;

изменения Устава Вурнарского района, должностных инструкций работников, иных локальных актов;

инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

Изменения и дополнения оформляются в письменной форме дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

  1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
  2. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством.
  3. Настоящий трудовой договор, приведенный в соответствие с трудовым законодательством, составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
  4. Адреса сторон и подписи:

Работодатель:

Администрация Вурнарского района

Чувашской Республики

ИНН (КПП) 2104002158 (210401001)

Р/с 40204810100000100078 в Отделении – НБ Чувашской Республики

л/с 03153000780 в УФК по Чувашской Республике

БИК 049706001

429220, Чувашская Республика, Вурнарский район, пгт. Вурнары, ул. Советская, д. 20

Телефон/факс 8(83537)2-52-04/2-55-95

vurnar@cap.ru

 

(дата)

 

________________   (расшифровка подписи)

        (подпись)                                    

 

МП

Работник:

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

Дата рождения

Паспортные данные (серия, номер, дата выдачи, кем выдан),

Адрес места регистрации

 

 

 

 

 

 

 

(дата)

 

__________________ (расшифровка подписи)

         (подпись)

 

 

 

 

Один экземпляр на руки получил (а): __________

  

*- Для женщин в администрации Вурнарского района Чувашской Республики, в соответствии со ст. 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Время начала и окончания служебного дня в понедельник устанавливается с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, со вторника по пятницу с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут с перерывом для отдыха с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.