Наставничество в администрации Вурнарского района Чувашской Республики

Постановлением администрации Вурнарского района Чувашской Республики от 31 мая 2019 г. № 339 в администрации Вурнарского района Чувашской Республики (далее – Администрация) внедрен институт наставничества.

Согласно положению о наставничестве в Администрации целями наставничества являются: формирование высококвалифицированного кадрового состава Администрации, способного обеспечить эффективное муниципальное управление, обеспечение стабильности кадрового состава администрации Вурнарского района.

В течение 2021 года в отношении 3 (трех) муниципальных служащих Администрации и 1 (одного) муниципального служащего отдела образования и молодежной политики Администрации, поступивших на муниципальную службу и назначенных на должности муниципальной службы младшей группы должностей «ведущий специалист-эксперт», «специалист-эксперт» осуществлялось наставничество.

В отчетах о выполнении индивидуального плана мероприятий по наставничеству муниципальным служащим даны рекомендации своих наставников для дальнейшего успешного прохождения муниципальной службы.

По окончанию наставничества муниципальные служащие продолжили свою трудовую деятельность в Администрации и в отделе образования и молодежной политики Администрации.