Вурнарское районное Собрание депутатов Чувашской Республики

седьмого созыва

19-е очередное заседание

Р Е Ш Е Н И Е № 19/5

 

31 января 2022 г.                                                                                                      пгт. Вурнары

 

О внесении изменений в решение Вурнарского районного Собрания депутатов Чувашской Республики от 27.03.2014 № 42/7 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики»

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 № 462 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы», Уставом Вурнарского района Чувашской Республики, в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики, Вурнарское районное Собрание депутатов решило:

1. Внести в решение Вурнарского районного Собрания депутатов Чувашской Республики от 27.03.2014 № 42/7 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики» (далее – решение) следующие изменения:

Приложения № 2-4 решения изложить в следующей редакции:

 

                                                                                               «Приложение № 2

к решению Вурнарского

                                                                                              районного Собрания депутатов

                                                                                  Чувашской Республики

                                                                                              от 27.03.2014 № 42/7

 

РАЗМЕР

должностных окладов и размер ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы

 

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)
Раздел 1. Исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления
Глава администрации Вурнарского района Чувашской Республики*	20510	0,2
Первый заместитель главы администрации Вурнарского района Чувашской Республики	7547	2,1
Заместитель главы администрации Вурнарского района Чувашской Республики	7229	1,9
Управляющий делами администрации Вурнарского района Чувашской Республики	6484	1,9
Начальник управления администрации Вурнарского района Чувашской Республики	6378	1,8
Начальник отдела администрации Вурнарского района Чувашской Республики	6185	1,8
Заместитель начальника управления администрации Вурнарского района Чувашской Республики	5993	1,5
Заместитель начальника отдела администрации Вурнарского района Чувашской Республики	5896	1,5
Заведующий сектором	5896	1,4
Главный специалист-эксперт	5218	1
Ведущий специалист-эксперт	4831	1
Специалист-эксперт	4445	1
Старший специалист 1 разряда	4445	1
Старший специалист 2 разряда	4251	1
Старший специалист 3 разряда	4058	1
Специалист 1 разряда	3672	1
Специалист 2 разряда	3252	1
Специалист 3 разряда	2872	1

*Должность главы администрации муниципального образования, назначаемого по контракту.

 

Приложение № 3

к решению Вурнарского

                                                                                              районного Собрания депутатов

                                                                                  Чувашской Республики

                                                                                              от 27.03.2014 № 42/7

Порядок

установления дополнительных  выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики

 

1.Общие положения.

 

• Настоящий Порядок установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие) в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики (далее - Порядок), разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 № 462 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы».
• Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью и должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся:

                  ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия  службы;

                  ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

                  ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

                  ежемесячная выплата за классный чин муниципальных служащих;

                  ежемесячное денежное поощрение;

                  премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

                  единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы.

Расходы на выплату дополнительных и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, осуществляются за счет средств фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с пунктом 2 решения Вурнарского районного Собрания депутатов Чувашской Республики от 27.03.2014 № 42/7 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики».

 

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

 

Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы Вурнарского района, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, которая является составляющей денежного содержания работника и подлежит обязательной выплате в целях материального стимулирования труда квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной техники и др.).

2.1. Указанная надбавка устанавливается в зависимости от занимаемой должности в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

2.2. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы Вурнарского района, устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере до 200 процентов должностного оклада в отношении главы администрации Вурнарского района – главой Вурнарского района Чувашской Республики, в отношении муниципальных служащих администрации Вурнарского района – главой администрации Вурнарского района Чувашской Республики, в отношении муниципальных служащих структурных подразделений администрации Вурнарского района – юридических лиц – начальником структурного подразделения:

             по лицам, замещающим муниципальные должности, и по высшей группе должностей муниципальной службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада;

          по главной группе должностей муниципальной службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада;

          по ведущей группе должностей муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

          по старшей группе должностей муниципальной службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада;

          по младшей группе должностей муниципальной службы – до 60 процентов должностного оклада.

             2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается при назначении, перемещении и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности.

             2.4 Указанная надбавка за особые условия службы исчисляется из должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а при временном замещении иной муниципальной должности или должности муниципальной службы – от должностного оклада, временно замещаемой муниципальной должности или должности муниципальной службы, но не ниже ранее установленного размера в процентах к должностному окладу на основании распоряжения (приказа).

             2.5 Установленная ежемесячная надбавка за особые условия службы к должностному окладу может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности и напряженности работы в пределах размеров, установленных по соответствующей группе должностей муниципальной службы.

             2.6 Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы сохраняется в период нахождения работника в служебных командировках.

             2.7 Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы не производится работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.

             2.8 Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы прекращается со дня, следующего за днем освобождения от муниципальной должности или должности муниципальной службы.

             2.9 Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, за истекший месяц, с учетом фактически отработанного времени и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

 

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе.

 

• Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

При стаже муниципальной службы	В процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

• Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, производится в соответствии с Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
• Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

 

4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

 

4.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Вурнарского района, производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики (далее также – орган местного самоуправления).

4.2. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) производится конкретному лицу, замещающему муниципальную должность или должность муниципальной службы Вурнарского района, исходя из результатов его деятельности за период работы (месяц, квартал, год) в пределах выделенного премиального фонда за расчетный период.

4.3. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Вурнарского района производится на основании распоряжения (приказа). Проекты распоряжений (приказов) о премировании готовить отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района и муниципальных служащих администрации Вурнарского района; работник, осуществляющий ведение кадрового делопроизводства в структурном подразделении администрации Вурнарского района, являющемся юридическим лицом, в отношении муниципальных служащих структурного подразделения администрации Вурнарского района, являющегося юридическим лицом.

4.4. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы Вурнарского района за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом или трудовым договором, и (или) нарушение служебной дисциплины могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и (или) нарушение служебной дисциплины.

4.3. Бухгалтерия (лицо, осуществляющее бухгалтерский учет организации) органа местного самоуправления (структурного подразделения, наделенного правами юридического лица) ежемесячно определяет фонд премирования для выплаты премии, который не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года, рассчитывает коэффициент премии.

Коэффициент премирования может быть увеличен или снижен на основании решения в отношении главы администрации Вурнарского района – главы Вурнарского района Чувашской Республики, в отношении муниципальных служащих администрации Вурнарского района – главы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, в отношении муниципальных служащих структурных подразделений администрации Вурнарского района – юридических лиц – начальника структурного подразделения.

4.6. При определении размера премии лицу, замещающему муниципальную должность или должность муниципальной службы Вурнарского района, учитываются:

а) инициатива при выполнении установленных должностной инструкцией обязанностей, достижение значимых результатов служебной деятельности;

б) своевременное и качественное исполнение лицом, замещающим муниципальную должность или должность муниципальной службы Вурнарского района, поручений Руководителя органа местного самоуправления и (или) руководителя структурного подразделения, выполнение особо важных и сложных заданий;

в) использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;

г) активное участие в общественно значимых для органа местного самоуправления мероприятиях;

д) предложения об увеличении, о снижении, либо лишении премии лицам, замещающим муниципальную должность или должность муниципальной службы, оформленные руководителем структурного подразделения с указанием причин такого решения.

4.7. При наличии экономии фонда оплаты труда может производится дополнительное премирование лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы за отдельные достигнутые значительные служебные результаты, связанные с успешным выполнением поручений, за активное участие в общественных и спортивных мероприятиях, в связи с праздничными датами Российской Федерации и Чувашской Республики, а также в связи с отраслевыми и профессиональными праздниками.

4.8. Выплата премии осуществляется за фактически отработанное время в период, за который выплачивается премия.

 

5. 5. Ежемесячное денежное поощрение.

 

• Ежемесячное денежное поощрение входит в состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности работников в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей.
• Денежные поощрения, выплачиваемые на основании данного Порядка, включаются в средний заработок при исчислении его во всех случаях (для оплаты очередного и учебного отпусков, назначения пенсии, пособий по временной нетрудоспособности и пр.), согласно действующему законодательству.

                       

6. Ежемесячная выплата за классный чин муниципальных служащих.

 

            6.1. Муниципальным служащим Вурнарского района выплачивается ежемесячная выплата за классный чин муниципальных служащих.

6.2. Размеры ежемесячных выплат за классный чин муниципальных служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению № 4 к решению Вурнарского районного Собрания депутатов Чувашской Республики от 27.03.2014 № 42/7 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики».

 

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

 

7.1 Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

 

8.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – отпуск) лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, установленная работнику на день ухода в отпуск.

8.2 Единовременная выплата к отпуску производится лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, один раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска и оформляется распоряжением (приказом). В случаях использования отпуска по частям ее выплата производится по заявлению лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, при использовании любой части отпуска.

8.3 В случае если лицо, замещающее муниципальную должность и должность муниципальной службы, не использовало в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года на основании заявления работника.

 

9. Материальная помощь.

 

9.1. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы, выплачивается по личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на получение материальной помощи за первый год работы у лиц, замещающих муниципальную должность и должность муниципальной службы, возникает по истечении шести месяцев непрерывной  работы в органе местного самоуправления (структурном подразделении, наделенном правами юридического лица).

Если лицо, замещающее муниципальную должность и должность муниципальной службы в течение года не получало материальную помощь, выплата производится в конце года.

9.2 Лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы,  по решению руководителя органа местного самоуправления (структурного подразделения, наделенного правами юридического лица), за счет экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 9.1 настоящего Порядка, выплачивается материальная помощь в случае:

а) смерти его родителей, детей, супруга (супруги), брата, сестры на основании свидетельства о смерти, заявления лица, замещающего муниципальную должность и должность муниципальной службы, – в размере 5000 рублей;

б) рождения первого ребенка – в размере 4000 рублей, второго и последующих – 6000 рублей (на основании свидетельства о рождении ребенка и заявления лица, замещающего муниципальную должность и должность муниципальной службы);

в) наступления непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.) и на основании заявления лица, замещающего муниципальную должность и должность муниципальной службы, – в размере 5000 рублей;

г) вступления в брак (на основании свидетельства о браке и заявления лица, замещающего муниципальную должность и должность муниципальной службы) – в размере 4000 рублей.

В связи со смертью лица, замещающего муниципальную должность и должность муниципальной службы, одному из ближайших родственников (супругу, детям, родителям, братьям, сестрам) по их личному заявлению и на основании свидетельства о смерти выплачивается материальная помощь в размере 5000 рублей, в случае смерти лица, замещающего муниципальную должность и должность муниципальной службы, вышедшего на пенсию, – в размере 4000 рублей.

9.3. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9.2 настоящего Порядка, не выплачивается лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

б) получившим материальную помощь, уволенным из органа местного самоуправления (структурного подразделения, наделенного правами юридического лица) в текущем календарном году вновь принятым на работу в этот же орган местного самоуправления Вурнарского района (структурное подразделение, наделенного правами юридического лица).

9.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда в целях социальной поддержки лиц, замещающих муниципальную должность и должность муниципальной службы может производиться дополнительная выплата материальной помощи. На основании заявления лиц, замещающих муниципальную должность и должность муниципальной службы, их близких родственников об оказании материальной помощи, издается соответствующие распоряжение (приказ) о ее выплате.

9.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы, максимальными размерами не ограничивается.

 

10. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу.

 

10.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда в соответствии с Порядком применения видов поощрения муниципального служащего в Вурнарском районе Чувашской Республики, утвержденного постановлением администрации Вурнарского района, по решению руководителя органа местного самоуправления (структурного подразделения, наделенного правами юридического лица), в следующих размерах:

- при объявлении благодарности администрации Вурнарского района Чувашской Республики - в размере 0,5 должностного оклада;

- при награждении Почетной грамотой администрации Вурнарского района Чувашской Республики - в размере 0,5 должностного оклада с надбавкой к должностному окладу за классный чин;

- при награждении государственными наградами - в размере одного оклада с надбавкой к должностному окладу за классный чин;

- при достижении юбилейного возраста (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие) - в размере двух должностных окладов с надбавкой к должностному окладу за классный чин денежного содержания;

- при освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на пенсию - в размере двух должностных окладов с надбавкой к должностному окладу за классный чин в двойном размере."

10.2. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется распоряжением (приказом).

 

Приложение №4

к решению Вурнарского

                                                                                              районного Собрания депутатов

                                                                                  Чувашской Республики

                                                                                              от 27.03.2014 № 42/7

 

РАЗМЕРЫ

ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего

Наименование классного чина	Размеры выплаты (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	2233
Действительный муниципальный советник 2 класса	2083
Действительный муниципальный советник 3 класса	1935
Муниципальный советник 1 класса	1711
Муниципальный советник 2 класса	1564
Муниципальный советник 3 класса	1415
Советник муниципальной службы 1 класса	1342
Советник муниципальной службы 2 класса	1116
Советник муниципальной службы 3 класса	969
Референт муниципальной службы 1 класса	894
Референт муниципальной службы 2 класса	746
Референт муниципальной службы 3 класса	669
Секретарь муниципальной службы 1 класса	522
Секретарь муниципальной службы 2 класса	448
Секретарь муниципальной службы 3 класса	372»

 

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

  

Глава Вурнарского района                                                                                               В.С. Яковлев