Правительство РФ утвердило новые правила определения среднего заработка, которые вступили в силу осенью этого года (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» вместе с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).
Вводится новый алгоритм расчета выходного пособия. Если на предприятии ведется стандартный учет рабочего времени, сумма пособия будет определяться как произведение среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Для организаций с суммированным учетом расчет изменится: средний заработок будет вычисляться путем умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов в месяце за год.
Также уточнен порядок учета премий и стимулирующих выплат. В расчет будут включаться только фактически начисленные ежемесячные премии, причем исключительно за отработанное время.
Новые правила вступили в силу с 1 сентября 2025 года и будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Ст. помощник прокурора В.А. Чернова