Руководствуясь Трудовым Кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года № 464 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» администрация Вурнарского района Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить  прилагаемое Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

2. Установить, что фонд оплаты труда работников органов местного самоуправления  Вурнарского района Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих формируется за счет средств, направленных для выплаты (из расчета на год):

а) размеров окладов и повышающих коэффициентов работников органов местного самоуправления  Вурнарского района Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

б) размеров компенсационных выплат работникам органов местного самоуправления  Вурнарского района Чувашской Республики, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

в) размеров стимулирующих выплат работникам органов местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;

г) материальной помощи в размере двух должностных окладов в год и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год.

2. В случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, установить работнику персональный повышающий коэффициент.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2019 года.

Глава администрации                                                        Л.Г. Николаев