Вчера, 17 сентября, в п. Вурнары состоялось выездное заседание коллегии Государственной службы занятости населения Чувашской Республики.

Руководитель Госслужбы занятости Чувашии Леонид Шимин, руководители Центров занятости городов и районов Чувашской Республики вначале побывали в Вурнарском районном Центре занятости населения, ознакомились с условиями приема граждан, оказания им государственных услуг.

 Заседание коллегии проходило в зале администрации района с участием главы Вурнарского района Анатолия Кузьмина. Глава района, приветствуя участников заседания, отметил, что службой занятости проводится большая работа, подчеркнул значимость в поддержании стабильности на рынке труда Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год. Многие предприятия и организации района использовали возможности, предоставленные этой программой.

 Руководитель Госслужбы занятости населения Чувашской Республики Леонид Шимин выступил с подробным докладом о ходе реализации Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год. Он подчеркнул, что ситуация на рынке труда республики тесно увязана с общим развитием экономики. С 1 октября 2008 года по 2 сентября 2009 года 168 организаций республики сообщили в органы службы занятости населения о намечаемом увольнении работников. За этот период уволено по причине ликвидации организаций, либо сокращения в них численности работников 4,9 тысяч человек, из них каждый второй обратился за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости.

 Данная республиканская программа в числе других антикризисных мер позволила не допустить усиление напряженности на рынке труда. Численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, начала снижаться с мая этого года. На 1 сентября она составила 20 015 человек, что на 3 283 человека меньше, чем на 1 мая. На 2 сентября 2009 года в республике находилось 17,4 тыс. работников, работающих в режиме неполной занятости, что составляет свыше 4% от средней численности работающих в экономике.

 В июле заметно увеличился поток выпускников учебных заведений профессионального образования, не нашедших работу.

 Освоение средств на организацию временной занятости граждан на 10 сентября составило 53,7 % от годового объема запланированных средств по программе. На организацию общественных работ, временного трудоустройства и стажировки израсходовано 260, 7 млн рублей , или 63,5% от запланированной суммы, выделенной на это направление.

 На 11 сентября заключено 246 договоров на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, с 46–ю предприятиями республики.

 В соответствии с заключенными договорами приступили к опережающему обучению 2611 работников по 167 профессиям. На 1 сентября 2009 года завершили опережающее обучение 1632 человека, которые трудоустроены в своих же организациях по имеющейся или полученной специальности.

 Организация временного трудоустройства в рамках программы позволила на начало сентября т.г. создать или сохранить в организациях республики рабочие места для 32,7 тысяч работников, находящихся под риском увольнения, безработных и ищущих работу граждан. Наибольшее количество временных рабочих мест создано и сохранено в обрабатывающем производстве – 42,7% от общей численности граждан, трудоустроенных на указанные рабочие места.

 Л. Шимин выразил настороженность по вопросу выполнения контрольных показателей по направлению выпускников учебных заведений на стажировку в целях приобретения опыта работы. На 1 сентября на учете в центре занятости состоят 1080 выпускников учебных заведений, а на стажировку направлено только 574 выпускника 2009 года.

 Одним из инструментов поддержания и развития занятости населения в республике является привлечение безработных граждан к предпринимательской деятельности. С начала реализации программы рабочими группами при центрах занятости населения рассмотрено 180 бизнес-планов безработных граждан на организацию собственного дела, из них 122 профинансировано на сумму 6,7 млн рублей (72,5% от годового объема запланированных средств по программе).

 В докладе руководитель Госслужбы занятости сделал акцент на необходимости налаживания тесных связей с предприятиями и организациями, проведению разъяснения.

 На заседании коллегии также выступили директора Центров занятости населения г. Чебоксары и Канаша.

 С точки зрения работодателя оценил программу дополнительной поддержки занятости населения руководитель ООО Агрофирма «Вурнарская» В.С. Михайлов.

 Информирование населения о положении на рынке труда – важное направление работы органов службы занятости. Усилить работу по информированию через СМИ, сайты центров занятости рекомендовала заведующая сектором по информированию работодателей и населения Регина Лепилкина.