В настоящее время неформальная занятость (незаключенные трудовые договоры с работниками), легализация «теневой» заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведут к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. «Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Распространено явление, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, тем самым работодатель лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий и в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии, т. к. при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные работодателями. У такого работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Работник также не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, так как он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В связи с проводимой межведомственной рабочей группой работой на территории района по снижению неформальной занятости обращаем внимание руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, работающих на территории Вурнарского района, на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.

С 1 января 2015 года вступили в силу нормы Кодекса РФ об административных правонарушениях в части повышения штрафов за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. За указанные правонарушения ст. 5.27 КоАП РФ установлено наложение административного штрафа: на должностные лица в размере от 10000 до 20000 рублей; на лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ИП), – от 5000 до 10000 рублей;  на юридические лица – от 50000 до 100000 рублей.

В администрации Вурнарского района действуют телефоны «горячей линии», по которым можно сообщить о фактах выплаты заработной платы «в конверте», неформальных трудовых отношениях: 2-52-07 или 2-64-24.